بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی کارکنان شرکت روغن جهان

این پایان نامه با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی کارکنان شرکت روغن جهان انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژوهش های توصیفی و از میان انواع پژوهش های توصیفی جز تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت روغن جهان (380 n=) می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 191 نفر انتخاب و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی بود که روایی و پایایی آنها تایید شده است. عمده ترین یافته های پژوهش حاکی از آن بود که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی کارکنان شرکت روغن جهان در سطح 01/0 >p وجود دارد. همچنین مولفه های سرمایه اجتماعی کارکنان شرکت روغن جهان که شامل اعتماد متقابل، هنجارهای مشترک، تعاون و همکاری متقابل، انسجام و همبستگی جمعی، ارتباطات، همیاری و مشارکت داوطلبانه و هویت جمعی می باشد با یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری در سطح 01/0 >p دارد.